数字から見るジャスネットの姿

ジャスネットコミュニケーションズは、26年前に公認会計士が創業した会社です。
以来、「会計、税務、経理・財務」の分野に特化したサービスを展開し、クライアントとの信頼関係を築いてまいりました。
「会計スキル」や「会計の知識」、「会計の実務経験」を重視した最適な人材を必要に応じてご提案させていただきます。

  • 登録者

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    公認会計士、税理士をはじめとする会計プロフェッションの登録者数は業界トップクラスを誇ります。

  • 取引実績企業

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    お客さま1社1社と確かな信頼を築き、業界、国境を越えて取引が大きく広がっています。

  • パートナー

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    国内外のプロフェッショナルファームと独自ネットワークを構築しています。

  • 経理実務講座講座

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    経理未経験者から相応の実務経験のある方までを対象に、経理実務に直結した講座をご用意しています。

  • アウトソーシング
    エキスパートスタッフ

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    高い専門性を有するフリーランスの会計プロフェッションをネットワーク。戦略的な活用で企業の課題を解決します。

  • 専門情報誌
    Accountant's magazine

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    会計プロフェッションのヒューマンドキュメント誌『Accountant's magazine(アカウンタンツマガジン)』を発行(季刊)。若い会計人の未来への道しるべとして、多くの支持を集めています。

ジャスネットが選ばれる3つの理由

ポイント01_専門性の高いスタッフが即戦力になります

専門性の高いスタッフが即戦力になります

ジャスネットの派遣スタッフは、会計、税務、経理・財務分野に特化しており、若手から中堅・管理職層に至るまで、幅広い層となっております。その専門性を活かし、週数日からフルタイムまで企業様のご要望にフレキシブルにお応えいたします。急なご依頼にも、即対応させていただきます。

Point - 01

導入事例

事例イメージ01
派遣Aさん / 40代女性

日商簿記2級保持

事例12月決算を前に社員が休職…。有報・短信業務の短期派遣就業期間:3月~5月まで

求人企業 東証1部 決算期2月 包装資材、合成樹脂製品等、製造・販売業
業務内容 決算短信作成・有価証券報告書作成業務アシスタント
経歴 経理経験15年 上場企業での決算・開示業務経験4社 新会社法・J-SOXへの対応も
求人の経緯 前任者が突然の体調不良により決算期を前に休職。年次決算業務・有報短信作成・SAP導入・新会社法への準備等、マンパワー不足の為弊社への依頼となりました。
その他 Aさんは、派遣社員としての経験が長く適応力の高い方でした。その為、直ぐに実力を発揮していただけました。特に、有報作成システムの経験者であり、SAP導入の経験も有ったため、企業様より大変喜んでいただくことができました。
事例イメージ01
派遣Bさん / 40代女性

日商簿記2級保持、主に派遣社員として就業経験

事例2急な退職で困った…。即日勤務できる経理経験者が必要!就業期間:紹介予定派遣(派遣期間3ヶ月)

求人企業 建設コンサルティング会社
業務内容 日常経理処理、勤怠管理・社保手続き等の総務業務
求人の経緯 当初は、前任者の退職時期が迫っていた為、十分な経理・総務経験の有る方を、正社員採用する方針でありました。しかし、そのような方には、数多くの企業からオファーが掛かり、即日の就業が難しい状況です。ジャスネットでは、派遣期間で能力、人物を判断できる、「紹介予定派遣」をご提案させていただきました。
その他 Bさんは、派遣社員として多くの企業で経験を積んでいる方だった為、 職場の雰囲気に早く馴染む事ができ、業務への適応もスムーズに行う事ができました。
未経験であった総務業務に関しても、ご自身の独学と当社の「実務の学校」を受講し熱心に取り組んでいただきました。業務の吸収力の早さもあり、期待以上の成果を上げ、派遣社員から正社員として採用になりました。
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業務支援Cさん

公認会計士

事例3連結決算の短期サポート就業期間:2月~5月まで 毎週数日勤務

求人企業 エレクトロニクス関連商社 ジャスダック上場
業務内容 連結決算業務全般(連結子会社4社対応、コレポンの扱いなど)
経歴 監査法人、会計事務所経験
国内外税務、公開支援、SOX法なども対応可能
業務支援スタッフ 公認会計士
求人の経緯 連結決算担当のマネージャーが決算期を前に退職。引継ぎ期間も少なく、高度業務の為、業務支援を提案。
監査法人にて大手メーカーなどを中心に監査経験があり、直近のプロジェクトにて20数社の連結財務諸表の作成に従事されていた、公認会計士の方をご紹介しました。
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派遣Dさん / 60代男性

MBA、税理士科目合格

事例4経理マネージャーの急な転職…。マネージャーポジションの派遣就業期間:半年(後任マネージャー決定、着任まで)

求人企業 外資系広告代理店
業務内容 月次・四半期・年度末決算対応、監査等対応、チーム員4名の監督
経歴 外資経理経験30年 USGAAP対応 マネージメント・CFO経験有り
求人の経緯 前任マネージャーが突然、決算期を前に退職。後任マネージャーが、決定、着任までのマネージャー代行業務として弊社に依頼となりました。
備考 Cさんは、マネージメントの経験が長く適応力の高い方でした。また、外資系企業での経験豊富であった為、直ぐに実力を発揮していただけました。
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派遣Eさん

司法試験論文式合格、法務未経験者

事例1一部上場自動車部品メーカー 総務・法務のお仕事 有期派遣

求人企業 一部上場企業 自動車部品メーカー
求人内容 新会社法に基づく株主総会の準備。契約書作成業務
就業形態 当初有期派遣(株主総会の終了まで)。その後、正社員へ
求人の経緯 新会社法に基づく株主総会へ対応するため、総務・法務部門の補充を検討。今回の求人は、即戦力(経験者)の募集希望でしたが、ジャスネットのエージェントは新法の対応になるので、 勉強を通して得た知識を有し、意欲の強い若手がマッチすると判断し、Aさんをご案内。その後、Aさんは熱心に仕事を行い、職場環境にも溶け込めたため、半年後にはその会社から正社員雇用の依頼を受けました。
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紹介予定派遣Fさん

大学院卒、法律事務所の経験者

事例2上場企業 電気製品の部品を製作するメーカー

求人企業 一部上場企業 自動車部品メーカー
求人内容 総務・法務部の英文契約書の作成・チェック業務
就業形態 紹介予定派遣
求人の経緯 海外取引が多くなった事に伴い、英文契約書の業務量が増大。また担当者が高齢となり後継者の増員が課題となっておりました。そこでジャスネットへ求人の連絡。 ジャスネットのエージェントは、会社に英文業務に精通した人員が不足している事を聞き取り、英語スキルがポイントになると判断。その後、企業法務の経験は無いものの、学部・大学院での法律知識、 語学知識(海外文献調査)があり、法律事務所での契約書業務の経験のあるスタッフをご案内。Bさんはこれまでの経験をうまく活かして、英文契約書業務を精力的に行っております。
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派遣Gさん

ロースクール卒業。TOEIC900。企業法務経験者

事例3外国法事務弁護士事務所での有期のパラリーガル

求人企業 大手外国法事務法律事務所
求人内容 外国の官公庁に提出する社内文書の選別。文献調査、リサーチなど。
就業形態 短期派遣(新司法試験合格発表まで)
求人の経緯 弊社ともお取引の実績のある、法律事務所・外国法事務弁護士事務所。 サマークラーク制度の一環として、試験の結果発表まで、弊社のスタッフを採用。 弊社は、ロースクール卒業生のご登録も多く、このような求人にも対応できます。
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派遣Hさん

ロースクール卒業。TOEIC930。法務の実務経験者

事例4大手外資系IT企業 法務部のお仕事 短期派遣

求人企業 大手外資系ITシステム開発企業
求人内容 法務部のアドミ業務(契約書のファイリング、書類チェックなど)。
就業形態 短期派遣(試験合格発表まで)
求人の経緯 前任者の退職から後任者の就業までの期間限定の業務(中継ぎ)。試験の結果待ちである新司法試験受験生を期間限定で採用。求人の状況に合わせて、短期のお仕事から長期のお仕事まで幅広くご案内。
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派遣Kさん

社会保険労務士

事例1社会保険労務士の資格を持つスタッフをご提案し、慢性的な残業を解消

求人企業 法律特許事務所
求人内容 クライアントの給与計算、年末調整業務、社会保険手続業務 など
就業形態 長期派遣 週4日勤務
求人の経緯 経理や給与計算のアウトソーシングチームに欠員が発生し、紹介予定派遣の依頼がありましたが、その募集は一旦終了することに。以後エージェントからは転職市場の状況などを定期的にご案内しておりました。英語力のある社労士が新規登録に来たタイミングで、弊社エージェントよりご提案。募集ポジションが具体的にあったわけではなかったのですが、チームは慢性的に業務過多な状況。各メンバーから業務を寄せて、そのスタッフに対応してもらうことで、既存メンバーの残業削減と、業務の安定化を図ることができました。
事例イメージ02
派遣Kさん

事例2英語力のある労務スタッフを派遣 採用難を在宅ワークで解決就業期間:派遣期間3カ月ののち、業務委託へ切り替え

求人企業 会計、税務、社会保険手続などの事務代行サービス会社
求人内容 給与計算計算 社会保険業務
就業形態 派遣就業(在宅勤務)→業務委託契約
求人の経緯 外資系クライアントが多く、業務には経理経験に加えて英語力が必要とされていたため、専門性の高いスタッフを求めていたアウトソーシング会社。最寄りの駅から少し距離のあるマンションオフィスということもあり、立地条件的にも採用に苦戦されていました。そこで弊社からは、在宅ワークの派遣をご提案。業務委託が初めてだったので、まずは派遣会社のサポートがある状態で様子をみたいというご要望がありました。派遣契約としてスタートし、3カ月経過したところでスタッフの評価も高く、直接業務委託契約に切り替わりました。
その他 在宅スタッフが入ったことで、年末調整業務がはかどり、例年に比べて繁忙期の業務負担がかなり削減されたそうです。また、給与計算業務は固定業務ですが、社会保険手続きは社員の入退社など発生次第の業務なので、コスト的にも業務委託契約があっていたとのことで大変ご満足いただけました。
ジャスネットが選ばれる3つの理由_ポイント02

エージェントのきめ細かいフォロー体制で安心

ジャスネットのエージェントは、派遣スタッフと派遣先企業様との円滑なコミュニケーションを図るために、月1回の定期訪問を必ず実施しています。滞りなく契約期間満了を迎えられるように、きめ細かいフォロー体制を整えております。派遣スタッフの再就業率も非常に高く、派遣先企業の皆さまからは「スタッフの質」に高い評価をいただいております。

Point - 02
ジャスネットが選ばれる3つの理由_ポイント03

「優良派遣事業者」としての自信があります

ジャスネットは「優良派遣事業者」に認定されています。
これは、法令を遵守しているだけでなく、派遣スタッフのキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣スタッフと派遣先の双方に安心できるサービスを提供していると認められた事業者が認定されるものです。
経験豊富なエージェントが、派遣スタッフと派遣先企業様の双方と真剣に向き合い、ミスマッチをなくすべくサービスの運営に努めています。

Point - 03

ご利用の流れ

  • お問合せ_イメージ

    01お問合せ

    お問い合わせフォームより、気軽にご連絡ください。派遣のご依頼の前段階でのご質問も承ります。

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    02ご相談内容をヒアリング

    募集背景、業務内容、求めるスキル、就業環境などを担当エージェントが詳しくお伺いさせていただきます。

  • 応募者のご紹介_イメージ

    03応募者のご紹介

    派遣スタッフのスキル情報をレジュメでご紹介をさせていただきます。その後、弊社エージェントも立ち合いの上、職場見学を実施させていただきます。

  • 就業開始~契約終了_イメージ

    04就業開始~契約終了

    派遣先企業、派遣スタッフ双方の「合意確認」や「契約の取り交わし」のサポートのほか、派遣スタッフに対しては就業開始後も定期的なフォローをいたします。

会社概要

社名
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
所在地

【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE

【関西支社】
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F

資本金
38,000,000円
設立
1996年8月
代表者
代表取締役社長 黒崎 淳
事業内容
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-070198)
人材派遣事業許可番号:(許可番号:派13-070300)
所属団体
社団法人 日本人材紹介事業協会
社団法人 日本人材派遣協会